员工的五险一金，生活补助，餐补，年终奖，下午茶，加班补助他都会一一给齐。

招人的要求，也会跟各部分负责人以及hr明确说明，不要随便，以免耽误双方时间。

但面前的李总，是典型的恶意扣工资，其理由也是这么的可笑。

他以为自己还是那个啥都不懂的大学生？啥都不了解的新人？

既然这样，孟舒也不会嘴下留情了。

“第一，我上班就是为了钱。”

“第二，工作机会满地都是，公司到处都有，为什么你会觉得大学生需要你给的机会？又为什么会觉得，大学生不该考虑工资问题？梦想和目标能吃饱饭吗？”

“第三，工资前后不一，你这些话在面试时说出来，我绝不会打扰贵公司。同时，任何一位面试者听了这些话，你觉得他们会笑嘻嘻的入职吗？”

“第四，请不要转移话题，你说我工资有问题是因为我自身原因，你还没有详细说是什么原因。还有社保问题，为什么转正第二个月还没买？不仅工资上损害了我的利益，在社保上同样损害，这是一家公司极不负责任的态度，请你解释清”

孟舒的话还没说完，李总就大吼着打断了。

“你这是什么态度！？嗯？”

“你说话不要给我第一第二第三的，在质问我吗？你现在用的什么身份跟我说话？嗯！？”

看到丑态露出的李总，孟舒冷冷开口。

“维权者的身份。”

听到这话，李总嗤笑。

“那你去维权吧，另外，我们小公司容不下你这尊大佛。你那么自信的话，就去别的公司吧。”

“您是要开除我吗？”

孟舒再次一笑，神情有些期待。

因为开除，是能拿到n+1补偿的。

“开除？是你自离，懂吗？每个员工入职时都签了一份没有日期的自愿离职协议，忘了？”

“顺便告诉你，在游戏行业，入职新公司，大部分hr都会通过联系上家公司来了解你这个人的基本情况，懂我意思吗？”

李总此时露出了皮笑肉不笑恶寒表情，这种隐晦的威胁，让他觉得面前的年轻人始终是年轻人。

姜还是老的辣啊。

大学生又怎么样？

有点文化又怎么了？

维权？尽管去吧，公司并不亏。

但他万万没想到的是，面前的孟舒，同样是一颗老姜。

并且在体型上，还比他这个姜，大多了！

只看孟舒咧嘴一笑，神色淡然，面对这个对他不利的情况似乎很有自信。

“李总，公司33人，除了张哥和魏哥外，其他人都是进公司不满半年的新人吧？”

李总皱了皱眉，不明白他想说什么。

但孟舒却把揣在手里的手机拿了起来，激活屏幕，展现给了面前的老板。

上面，是一个通话界面。

从14分钟的时间上来看，似乎是从进入办公室起，就已经在通话中了。

“李总，你看，这是一个通话界面，上面有录音选项，也有免提选项。现在，我把它挂断。”

说着，孟舒摁了红色的挂断按钮，通话结束。

这一幕让李总稍稍一愣，看着那部手机上的未知号码，心中隐隐不安。

不知为什么，他总觉得这年轻人来找自己，目的并不单纯。

果然，接下来的话，让他脸色巨变。

“这上面的号码，是我的备用手机，而这个手机，开着免提，放在了我的办公桌上。以我们这规模的办公室来说的话，同事们大概都听到了。”

“自愿离职协议，施舍工作机会，社保不闻不问，加班个人原因，恶意扣除工资。李总，你觉得外面的同事们会怎么想呢。”

孟舒收起了手机。

下一秒，清晰的‘叮’声，从他脑中响起。

但他没有理会，而是在李总铁青的面容下扭身离去。

脸上，冷漠平淡。

李总啊李总，希望接下来，你能继续保持这个盛气凌人的态度。