“何总您请讲。”孔怀明准备记录。

“我们的要求很简单，就是引入现代化的企业管理机制，每个岗位都需要经过选拔考试才能上岗就业。”大勇哥说到这里停顿了一下：“能者上，弱者下，包括你这个总经理……能接受吗？”

“我可以带头！”孔怀明却是直接干脆：“从我开始考核，干部管理层方才没有怨言，李州长也给我打了保票的，如果不愿意留在公司里的干部，州里会想办法帮忙吸收。”

“我看不如把顺序调换一下。”周至立马说道：“咱们先考试，再公布上岗名额，如果公布之后落榜的，请州里自行解决；有上榜却认为岗位不合适，不乐意继续留在公司的，也请州里解决，而空出的名额，按名次递进上岗。”

李玉堂就不由得在心里暗骂，自己刚刚和孔怀明说的那些不过是场面话，最后这点本来算作自己的底牌的，没想到直接给孔怀明真晾了出来。

不料这都还没来得及打岔，周至就立马反应了过来，还将之和考试选拔结合了起来。

表面上看这的确是最佳方案，也给食品公司现有的干部职工们吃了一颗定心丸，除了把压力给到州委以外，没有一点毛病，尤其是周六嬢食品集团，那真是好人做尽，一点是非都不沾。

但是话已经说出去了，而且这么做也的确是改制压力最小的方案，李玉堂只好点了点头：“州里的确是说过这句话，如果愿意放弃集体干部身份，我们会将那些干部调整到其余国企和集体企业去，这是州委州府的最大决心，也是最大诚意。”

“这样的话就好办了。”大勇哥说道：“我们集团很快会派出资产评估小组，过来盘点正昌的企业财务、债务、资产结构，也包括确定未来的经营成本，职工人数，企业规模。”

“之前是听肘子介绍了自治州的野生菇资源和野菜资源，集团才有些动心的，刚刚看了生产线，实在是有点……”大勇哥摇了摇头：“不过呢，荞麦酱油和攀西晒醋却又给了我们一些惊喜，这两样产品我们接手以后，可能会继续做下去。”