有了她们两个的告密，傅义又主动来给我解释了下，意思不是部门聚餐，只是大家临时约的，晚上又给我打了电话，说是解释下。其实很简单，如果只是随口叫的，阿荣那种性子，多半不会去，所以答案很明显，我被整个部门孤立了，但也不完全，因为很多表面的形式依然是做的很到位的，至少在外人看来没什么问题。

第9章 缱绻：这是条死胡同

2021年4月，清明节后回公司上班，我收到了一份巨大的清明节礼物。hr李姐来找我，她说，“有时间吗？我们谈一下。”

“好的。”我回答说。

“你最近和傅义相处的怎么样？”李姐问我。

“我觉相处挺顺畅的，日常工作也在及时沟通，有什么问题，我也都及时请教她。”我回答道，隐约有种不太好的预感，像是……要我离职的。

“那可能是你以为吧，”李姐说，“你这次的绩效是c，是你们部门的最低分，傅义觉得你和岗位可能不太匹配，所以希望你离开，公司会给你赔偿。”

我沉默片刻，问，“如果赔偿的话，金额是多少？如何计算的？”

李姐回答说，“按n+1赔偿，算了一下，你按2年算，差不多能拿到3万多块钱。”

“还有其他解决方式吗？”我问。

“一般可以调岗，但是看了下没有你合适的。基本都是产品、技术，再就是销售。”

我能听出来，公司就是不想要我了，心里是说不出的滋味。

“上次之后，你和傅义有谈过吗？包括这次绩效的事，她有和你说过吗？”李姐问我。

“没有，相处的问题和这次绩效是c，这么多事也是你今天和我说，我才知道的。”我笑着说。

李姐说，“你可以和你家里人，或者男朋友好好商量一下。”