“袁纯，我们去驻场，大象欢不欢迎？”

“嗯嗯。”

人家主动要求的，你派人去了，能不欢迎吗？

“我们去驻场之后，工作推进是不是更顺畅了？”

“嗯嗯。”

不顺畅的话，那我不就白去了，袁纯心想。

“这个月底大象给项目评分多少？”

“98分。”

袁纯老老实实地回答，现场小惊呼了一片。

要知道，坤致和甲方单位的合同里都有月度评分这一项，80分及格，佣金奖励就全额发放了，90分以上优秀的，还有额外奖励。

低于80分的，不仅甲方付的服务费会打折，坤致也会加倍扣罚项目组成员。

但问题是，这打分又不是阅卷数学题，主观随意性很大，又和项目负责人的活动能力有关，一般都在及格万岁，你好我好大家好。

但是能打出98分的，不管是因为哪方面的努力，甲方相当满意那肯定是真的。

做了那么多的铺垫，就是为了这一刻的效果，项目负责人成功了，袁纯也得以功成身退。

真是，不无耻，不领导。

回到座位上，赵霏霏似笑非笑地看着她，用手指戳戳袁纯胳膊，“哎，站在闪光灯下的感觉怎么样？”

“烈火烹油，如架火上烤。”

“说人话。”