“你这里呢，老阚。”

张向北还是拿起筷子，指着茶几上的那几盘菜，和阚总说：

“你们现在就是这样，还是一个村就是一盘菜，每个盘子的大小都是一样的，最多就是，比如李大福是鸭血，老寿头是豆腐，你是牛肉，你比他们阔一点，最多这样，盘还是一盘。

“你们有没有看过后厨的厨师炒菜？他配菜的时候都是一只盘子，边上几只小碗，那大的盘子里的，就是主料，其他小碗里的是配料，一盘菜都要有主料配料搭配着炒起来才行，何况一个公司？

“中心有多重要，就像是我们说起北京，是不是感觉总和其他的城市不一样？公司的中心也是这样，中心就是一个纲，纲举才能目张，一个公司，要是没有一个中心，注定只会是一盘散沙，它是没有向心力，也没有能凝聚全公司人员共同意识和价值观的能力的。”

“说吧，这个中心怎么搞？”阚总说。

“我们公司的中心就是这里。”张向北用手指笃了笃茶几，“说这里是中心，可不仅是嘴上说说的，而是在形式上，包括要想办法，让五个村的人，而不光是姓阚的认你这里是村委员，村中心，而是要五个村的人，让他们忘了自己是村民，更多记得自己是公司的员工。

“要让他们从心里认可，这里是公司的中心，有事就往公司跑，而不是各自的村委会，也就是说，在这五个村里，要淡化村委会的功能，增加大家的公司意识。”

“这个……可能吗？”阚总问。

“事在人为，这就是我说的社会改造，说社会改造，更确切的，应该说是人的改造，五个姓的人几百年老死不相往来没错，我们就是要改造这种状态，让他们在公司里彼此交往，这个是基础，只有在这个基础上，才有可能形成共识。

“不然，大家在公司里，你看我不顺眼，我看你不顺眼，你把我的话当放屁，我把你的话当放屁，整个公司臭气熏天的，还怎么可能团结，连团结都做不到，还有什么凝聚力，有什么抵御外部风险的能力。”

张向北说着，小边不停地点头，阚总说：

“道理谁都懂，可真做起来，要多难有多难，别说我们了，就是乡里，大会小会总是说各个村要团结，在会上，书记和乡长让大家表态，大家也说的好好的，可出了会议室，就忘了，不对，是根本就没把这当回事。”

“这个就是区别了，乡里做不到的事情，我们可以做到啊。”张向北说，“别忘了大家的身份都已经转变了。”

“什么身份转变了？”阚总问。

“原来大家都是村民，是农民，现在不一样了，都是公司里的工人了，我们就是要让大家意识到这种转变，要向自己的小农意识告别。”

张向北说：“不是我看不起农民啊，老阚，我是看不起农民意识，农民意识就是眼光短浅，看不远……”