这个数字，在2000年是绝对的高收入群体。

没有那家公司能够给普通员工这么高的待遇，所以越来越多的人挤破了头想要进入秋海集团，而秋海集团除了研发部门时刻和各大高校保持联络，并且经常招聘外，其余部门的竞争压力都格外大。

很多人宁愿放弃国企的岗位，也要来秋海集团竞争，这也就导致了一个怪相。

铁饭碗不再吃香，反而更多的人选择进入私企去拼搏。

甚至很多人想要跟随陈江海的脚步，成为这个时代的弄潮儿，他们开始创办自己的企业，开始下海经商。

陈江海无形中成了很多人的榜样。

这对于改革开放来说是一件好事情，这也提供了许多的工作岗位，让不少国企下岗工人有了去处，整体上来说，也是一件好事。

另外秋海集团今年的准备也十分充分，专门联系了去年合作过的一个客运公司，负责免费接送秋海集团的员工回家，甚至岳宏盛和平山的铁路部门都有了合作，由秋海集团负责补贴相关费用，让员工购买到低廉的火车票。

国内人都要思乡情结，秋海集团的这一做法，毫无疑问赢得到了极好的口碑。

这让雾香晴子都郁闷坏了。

她苦心营造舆论，一点点的攻击秋海集团，结果到了年尾，秋海集团的各项举措出台，直接让秋海集团面临的舆论彻底颠倒过来。

所有人都在夸秋海集团，甚至也让越来越多的人想要加入秋海集团。

这让投入巨大的雾香晴子倍感无奈。

另外秋海集团还是一个房地产行业的异类。

房地产行业一直都有一种潜规则，那就是会积压和克扣建设工人的工资，一般都要持续到项目结束才会发放，这里面涉及到资金链的问题。

很多房地产公司都是因为资金链的关系，所以经常性的克扣或者压榨农民工。

但是秋海集团却并不会如此，他们的资金充足，每月按时发放，甚至年尾还有奖金，这让所有参与到新城建设计划中来的施工队，房地产公司都倍感欣慰，秋海集团发放资金的速度，实在是太快了。