反正这些管理人员，都是要出去开开眼界，长长见识，无非就是一个先后顺序而已。

陈江海看了一眼，随后便把名单放下，跟着问道：“小邱还没回来上班吗？”

听到这个，岳宏盛赶紧回答道：“陈总，前几天我刚给她通过电话，她还是之前的意思。”

出了这么一档子事，邱淑仪觉得没脸在公司待下去了。

陈江海也没想到，邱淑仪居然会这么认死理。

他不由得摇了摇头，然后说道：“你今天问问她，愿不愿意去国外考察学习。”

陈江海这样做，无非就是想给对方一个机会。

邱淑仪做他做秘书这么久，后面转项目负责人，做得还是相当不错的。

她在秋海待了这么久，对秋海也是相当的熟悉。

要重新培养一个项目负责人，又得花费时间和精力。

对于陈江海的这个选择，岳宏盛表示十分的理解。

秋海的规模越来越大，需要的人才也是越来越多。

好不容易培养出一个，突然要走的话，陈江海自然是舍不得的。

实际上不仅是陈江海，连他也觉得必须得想办法留住邱淑仪。

像邱淑仪这样的人才，多锻炼锻炼，以后一定能够挑起大梁，成为秋海的中流砥柱。

“好的，陈总，我待会就给她打电话。”

岳宏盛点点头，跟着有些犹豫地说道：“不过陈总，我觉得这件事，还是由您出面劝说，效果比较好。”

陈江海扬眉问道：“为什么？”

正所谓当局者迷，旁观者清。

邱淑仪和岳宏盛相处的时间也不短，一直是把他当兄长对待。

现在邱淑仪因为家里的事，对自己很失望，认为她辜负了陈江海的信任，因此才想要离开。

想要让邱淑仪重新来上班，只有陈江海亲自去说服她才行。

其他人去的话，效果肯定是没有陈江海好的。

当然这种话，岳宏盛不会当着陈江海的面讲出来。

岳宏盛想了想，干脆换了一种说法：“陈总，我觉得小邱做您秘书那么久，后面转管理岗是为了得到你的认可。”

“如果您亲自去找她的话，效果比我们去要好。”