“下半年要抓好两件事！”

沈辉没有多说，开始说正事：“第一个是五大投资部的独立运行试点工作，时时调整为一年，一看后看结果，行就继续，不行就停了，老老实实拿工资。”

“第二个是能力提升，全球化的战略需要有全球化的格局和能力，我就说一条，把你们放到外面，能不能独立完成海外的商业谈判或者跨国并购，回头都想一下，能力不够的，要有紧迫感，该充电的充电，该报总裁班的报个总裁班去开拓一下眼界，再不去提升，继续让我们着你们跑，你们这些前浪总有一天会被后浪拍死在沙滩上。”

沈辉说了不少，絮絮叨叨说了近二十分钟。

星海投资发展太快，管理层的成长却有点跟不上。

虽然这帮人也在努力提高，可速度还是有些慢了。

不然的话，魏宗如去了汇丰后，他也不用再从外面挖人了。

委实是无奈之下的选择。

什么时候星海投资成为了别人挖角的对象，就不会再出现这种情况了。

“散会！”

会议结束，中层离开了，高层却被沈老板留下了。

“还有两件事咱们先碰一下。”

沈辉让张欣关上门，说：“一个是ceo轮岗的事，现在事情越来越多，我上半年呆在公司的时间还不到一个月，好多事情不能再等着我回来处理，所以ceo轮岗的事情你们先考虑一下，最晚明年必须要启动，不然影响效率。”

除了魏宗如，高管基本全部都在。

听到这个消息既意外，又不意外。

意外是因为沈老板终于舍得放权，不意外则是因为早就料到会有这一天，如果只是星海投资一家，其实没有多少事情，高层各管一摊，沈老板掌总就行了。