沪星机床准备的节目确实不错，虽然没什么新意，但却体现出了一种朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌，虽然难免有点作秀性质，但作为一家职工人数超过三千的制造企业，不管是培育团队精神，还是意识形的引导，有些时候都需要通过一些‘秀’来实现。

而作为一把手，带好队伍永远比精通业务更重要。

就像历史上那些开国皇帝，皇帝未必会带兵，但一定要会遗将。

皇帝未必会治理国家，但一定要把会治理国家的人放到相应的位子上。

一个合格的一把手，懂业务固然好，不懂也没关系，但一定要能把人心聚起来，把合适的人放到合适的岗位上，不然就算再懂业务，不会带队伍也是白瞎。

杨姗正在迅速成长，沪星机床变化很大，沈辉就很高兴。

手下真气，说明自己用对了人。

要是她亲自点的将不足以胜任，那可就丢脸了。

杨姗有点坐立难安，沈老板身边的位子不是她坐的，其他高管固然不敢有意见，可她却坐的不太安稳，被沈老板这一表扬，就更不安稳了，连忙端起酒杯：“把沪星机床打造成世界一流的机床品牌，是沪星机床全体员工最大的目标和梦想，没有沈总的支持，我们的目标就是空中楼阁，我代表沪星机床的三千职工敬您一杯。”

“好！”

沈辉很给面子，端起杯子跟她喝了一个。

高层们没说话，大家都在成长，变化都挺大。

杨姗能有今天，确实付出不少。

其他子公司一把手和部门负责人则暗暗琢磨，这位确实能耐，当办公室主任时，就把沈老板伺候的舒舒服服的，现在更是水平见少，听听这话说的，好有境界啊！

马屁拍到这种境界，确实见水平了。

也难怪人家能受宠，偶尔还在沈老板面前恃宠而骄一把。