前年星海投资成立时招的那一批人，先后起来了周佳慧，出去了杨姗、刘世光，就连吴天明、谢婧这种原本不是中层的人，都鱼跃龙门，要么汇丰高管，要么成了一方诸侯。

更有梁超明、张子博、巩欣、吴宁宁一批人走上了管理岗位。

这对早就在部门负责人岗位上，却一直没能更进一步的人来说无疑是个不小的打击。

星海基金要成立，不少人都盯着呢。

几个投资部负责人都希望能借机实现职务升迁，私下的竞争自然避免不了。

结果最终却成就了费宁这个年前才提拔起来的新人。

高管们都能想到，等消息传开，几个有志于此的人不知会多失望。

从星海的组织架构上来说，星海投资的部分负责人跟子公司的高层在职务上来说，是不存在高低的，除非子公司负责人是星海高管兼任的，比如之前星海汽车公司的总经理，就由何东平兼任，正常情况下子公司的ceo和星海投资的部门负责人算是同级职务。

但一方诸侯毕竟不同，没人愿意甘为牛后。

而且就履历和职业前景上说，子公司的ceo无疑比星海投资的部分负责人要有更加广阔的职业前景，履历也更加的耀眼，至于汇丰那样的跨国银行巨头高管，就更不用说了。

汇丰的高管，怎么也比星海投资的部门负责人分量要重。

钟强也说了一件事，审计部总经理陈璐准备花上三个月时间，对星海投资旗下各子公司分公司进行一次彻底的审计，计划在六月底前完成对各子的审计工作。

沈辉没意见，反对对陈璐那个女人另眼相看。

这才是一个合格的部分负责人。

星海投资的摊子越来越大，不能什么事都让他这个老板和高管们操心，各职能部门都要主动作为，发挥出应有的作用，老不至于老是出现这样那样的问题。

最后一件事是期货投资部的负责人人选和梁超明、张子博转正事项。