魏宗如是公司高管，来了港岛他这个分公司总经理要敬着，沈老板来了更不用说，更要好生伺候，下半年港岛的工作越发不好找，星海的收入又挺高，暂时不想跳槽。

现在这种情况，即使是再有能力水平的职业经理人，跳槽也得三思而后行。

有几个昔日的同僚，现在还失业在家呢。

高了不成，低了又不就。

先例在前，潘明又怎能不珍惜工作。

“深城那边没问题，明天签完协议港交所那边就处理完了。”

魏宗如挑重点汇报了下：“李家那边原本在拖着，最近有点松动了，看样子应该是受到了压力，不过有消息说汇丰的董事会要提前开，显然不想给我们太多准备时间，估计也得到了消息，想在汇丰董事会召开前拿到李家的票难度应该不小。”

沈辉敲着椅子扶手说道：“不急，慢慢来，汇丰的董事有没有可以拉拢的？”

魏宗如道：“汇丰的十七名董事我只见到了六位，剩下的十一位还没见到，从之前的接触来看，想要拉拢很难，明天的交易完成后，我们持有的汇丰股权也刚过10，只能勉强在董事会占一个席位，要是能拉拢到一位汇丰董事，局面应该会有所改善。”

沈辉揉着眉心，对上市公司的某些制度有点草蛋。

第350章 攻敌之短

上市公司的创始人为了拥有绝对的控制权，都会把股票分成a、b类，看似掌握的股权很少，但却掌握了绝对的投票权，这也是那些科技公司的创始人为什么股权虽少，却能牢牢掌控企业的关键所在，而汇丰就是这样的情况，甚至比那些科技公司要更加复杂。

星海虽然收购了大量的汇丰股票，但得到的投票权却少的可怜。

即使掌握的股权超过10，如果不是各种因素叠家，汇丰面临着巨大的压力，不得不做出某种妥协，星海想要进入汇丰董事会依旧没多少可能。

晚上住进半岛酒店，沈辉仔细研究了下手里的一份名单。

这是一份汇丰的重要人物名录，不但有董事会成员，还有一些对汇丰有足够影响力甚至是许语权的人物，每一个名字后面都有详细的资料，是花了大价钱弄来的。