如果星海的职工队伍是一群活力四射的青少年，那么沪星机床的队伍则是一群年逾古稀暮气沉沉的老人，没有激情，没有斗志，甚至宛如行尸走肉。

这样的一支队伍，真的能让企业重新焕发生机吗？

杨姗没多少信心。

第342章 杨姗履新

沪星机床的管理层会议到了百分之八十，缺席百分之二十。

有的调走了，有的没来，还有的请假了，原因各种。

没来的沈辉也没问原因，只让杨姗记下，只要超过一百到了就行。

林祥主持会议，陈丽君宣传和星海投资的人事安排。

因为控股沪星机床的主人本是星海汽车公司，占股80，星海投资占15，剩下的5有国资委持股，因此七人董事会中，星海汽车公司占五席，星海投资一席，国委委一席。

董事长是何东平，但基本不会管事。

杨姗代表星海投资任副董事长兼总经理，因为何东平的工作重心在星海汽车公司，连分管的资产管理部都有些无法兼顾，更没时间过问沪星机床的事，杨姗这个总经理可以说被赋予了很大权力，中层里面除了财务系统，所有部门负责人的任免权都在她手里。

甚至就连高层的使用，都有很大话语权。

毕竟沈辉就派了一个总经理，其他高层想派也没人。

只能等杨姗站稳脚跟后，在原有的管理层里挑能用的使用。

宣布完人事安排，陈丽君请沈老板讲话。

沈辉扫了一眼台下的管理层，看了看时间说：“一会我还有个会，就不讲了，具体工作由杨姗安排，不过今天的事情到底怎么回事，完了给我个结果。”