说实话，也只有国内这样还有很多富余劳动力，关键是这些劳动力又非常任劳任怨的地方，那家公司才能这么做。

不然，换到其它经济更差的东南亚国家，他这一套还真搞不起来，现在这个世界上，真没几个国家的工人，能像国内的工人一样能吃苦。

当然，当地政府对这样的利税大户的偏向和纵容，一定程度上，也助长了他们的气焰。

“谢谢两位老总。”

“别客气，这都是大家应得的，店里还买了些月饼，等会一人提两盒回去。”王昌宁说。

“现在公司的实力还不强，但只要我们一起努力，明年的这个时候，我们就会有更好的礼物，更高的加班工资。”

经过肖志杰和王昌宁的调节，桌上稍微有些尴尬和低沉的气氛，又热闹了起来。

……

晚上十一点多回到家，他们俩又习惯性的商量工作。

“筹备的那家分店，你觉得派谁过去负责好？”肖志杰问。

“你说呢？”

“我觉得振兴挺好，金涛吧，虽然人更灵活精明，感觉有些过于滑头，我有些不放心。”

“振兴这个性子是个问题，他今天虽然很老实，但你看看，一个举动，得罪了另外的三个同事，这样的人，负责一个分店，怕是不太妥当，”王昌宁说，“我倒觉得他更适合将来另外一个重要的岗位，仓库，有他负责仓库，我想不会出现任何问题。”

“用人，虽然不能只看能力，但是，综合能力还是最关键的一个因素，吴金涛滑头又怎么样？那看我们怎么用，怎么管，怎么通过制度去规范和限制他的行为。”

“只要我们的工作做得好，考虑得全面，我认为，由他去负责新的分店，效果会更好。”

“老王，不错啊，头头是道，厉害！”肖志杰有点小佩服，“你说得对，是该派金涛去负责新店，如果他这样的人我们还管理不好，我们还谈什么大发展？”