那些优秀的知名企业很简单，搞一张桌子，树一块牌子，再坐两个面无表情的人事部职员就好，有的是大学生把这个摊子围得水泄不通，一边递着精心准备的简历，一边费尽心思，想和收简历的人说上几句话表现一下。

现在的大学生还没到后来那样泛滥，总体来说，选择余地还是很大，首选当然是外企，然后是知名国企，然后是知名私企，至于冯一平的几家小公司，只能是那些病急乱投医的人的选择。

你不弄点特色出来，地段再好，也不一定有多少人来给你简历，一份简历也不便宜的，亲。

高志毅当初应聘的时候，主要是他选择企业，所以做出来的这份方案，客气点说，就是太中规中矩，不客气点说，就是毫无特色，如果按他这样去做，只能是花钱去看热闹，冯一平毫不犹豫的否定了。

怎么做好呢？冯一平想了想，要想有效果，还只能走偏门。

他打算到时找几个颜值高的女员工，一律ol装扮，涵盖轻熟女、御姐、萝莉等类型，他就不信那些荷尔蒙泛滥的牲口们不在台前停留。

再把周新宇这样一看就事业有成，成熟又有风度的大叔放在中间，一笑就散发出浓浓的男性魅力，就那些刚和男朋友分手，工作没有着落，特别希望有安全感的女生，看到这一幕，肯定巴不得留下一份简历。

第三十六章 蝴蝶效应

本世纪六十年代，美国的一个气象学家提出了一个“蝴蝶效应”的概念，本意呢，其实和我们国家的“差之毫厘，谬以千里”类似。

但是，他在阐述这个效应的时候，打了一个比喻，简单的说，就是亚马逊河的只蝴蝶偶尔扇几下翅膀，足以在两周后让美国的德克萨斯刮一场龙卷风。

这个比喻太生动，以至于大多数人并不理解这个效应的本意，而是按自己的理解“蝴蝶效应”被大规模应用和引申到各个领域，比如人际关系中。

类似你骂人几句或者念叨人几句，好像对方就一定会倒霉或者打喷嚏一样。

此刻，冯一平觉得，这些原来他还有些相信的东西真是扯的不能再扯了。

此时的他，穿着休闲，还打着伞遮太阳，穿着白衬衫，灰色筒裙，黑色高跟鞋，标准ol打扮的黄静萍挽着他的手，两个人走在雨后湿润的马路上，徜徉在大学城里。

上午忙碌了一上午，吃饭的时候有点闲暇，她坚持要冯一平带她到她心目中的圣地来转一转。

黄静萍看着眼前这一座座的大学，眼里是深深的向往，总想着自己有一天也能光明正大的走在其中一座里。