既然要谈条件，那就得考虑到一点，打铁还需自身硬！

“首先是车辆来源，这点是根本！”

陆恒念叨着，一个一个黑色字体被他敲打出来。

车龄在六年以内、维修保养情况适时更新、证件齐全避免是来历不明的黑车。

车辆保险齐全，遇到交通事故时，对司机和乘客都有一份保障……

“其次是车主审核认证，从公司的角度来看，注册滴滴打车的司机，其实也能算是滴滴的员工之一。既然如此，那么员工审核，就是理所当然的事情了。”

陆恒稍稍停顿，以一个乘客的身份去思考，怎样一种司机，可以达到他最低限度的信任。

随即，若干要求，浮现在他脑海中。

然后，陆恒再以公司管理者的身份，一点点的去筛选这些要求的合理性。

三证：身份证、真实驾驶证、行驶证。

驾龄、自身年龄、背景审查。

在最后这点上，必须做到真实的审查，虽然可能会比较麻烦，给公司带来大量繁重的工作，但是这是一定要做的。

吸毒者、有过重大犯罪记录的人，以及具备精神病病史或者尚未治愈的存在。

交通违法记录查询、重大责任事故筛选……

……

第二天，当陆恒把厚厚的一份文件亲自交到李华冰手中时，对方十分惊讶。